江西省示范性高等职业院校 江西省高校毕业生就业工作先进单位 江西省高水平高职院校建设单位
一、学校简介
宜春职业技术学院是2003年6月经江西省人民政府批准、国家教育部备案的公办全日制专科层次普通高校，江西省示范性高职院校、江西省优质专科高职院校、江西省“双高”计划优势特色专业建设院校、江西省首批接受外国留学生高职院校、首批国家1+X证书制度试点院校。
宜春职业技术学院因教育教学工作需要，成立中职中技部（宜春市中山西路399号），现面向社会公开招聘合同聘用制人员14名。
二、招聘方式
采用劳务派遣的用工方式，由第三方劳务公司（宜春市人力资源服务有限责任公司）委托宜春职业技术学院，面向社会公开招聘。
三、招聘岗位
岗位编号 |
招聘岗位 |
招聘 人数 |
需求条件 |
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学历要求 |
专业方向 |
岗位条件 |
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1 |
专职班主任 |
4 |
本科及以上学历 （学士学位） |
专业不限 |
40周岁以内（1982年8月31日后出生）；有相关工作经历，能够胜任班主任工作。 |
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2 |
教官 |
2 |
大专及以上学历 |
专业不限 |
35周岁以内（1987年8月31日后出生）；退役军人，在部队服役达3年以上，具有较强的军事管理能力和扎实的军事理论知识。 |
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3 |
专业课教师 |
汽车维修专业教师 |
1 |
本科及以上学历 （学士学位） |
机械类（0802） 交通运输类（0818） |
40周岁以内（1982年8月31日后出生）。 有与专业相关的职业资格证书者，可放宽到45周岁（1977年8月31日后出生）。 |
4 |
智能网联汽车技术应用专业教师 |
1 |
本科及以上学历 （学士学位） |
电子信息类（0807） 自动化类（0808） 机械类（0802） |
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5 |
数控技术专业教师 |
1 |
本科及以上学历 （学士学位） |
机械类（0802） 电气类（0806） |
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6 |
机电一体化专业教师 |
2 |
本科及以上学历 （学士学位） |
机械类（0802） 电气类（0806） 自动化类（0808） 电子信息类（0807） |
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7 |
无人机应用技术专业教师 |
1 |
本科及以上学历 （学士学位） |
自动化类（0808） 仪器类（0803） |
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8 |
化学分析与检验专业教师 |
1 |
本科及以上学历 （学士学位） |
化学类（0703） 材料类（0804） |
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9 |
储能材料制备专业教师 |
1 |
本科及以上学历 （学士学位） |
材料类（0804） 能源动力类（0805） |
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四、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件，符合岗位要求；
2.报考人员所学专业的代码须与招聘岗位所要求专业代码一致；
3.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书，须在2022年8月31日前取得相应学历学位；
4.拟录用人员须服从学校管理和工作安排，接受学校的考核与监督。
（二）有下列情形之一者不得报考
1.有组织、参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
3.被开除中国共产党党籍、开除公职或开除学籍的人员；
4.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.拒不执行新冠肺炎疫情防控规定的人员；
7.法律、法规规定不得报考的人员。
五、招聘方法
（一）报名
1.报名时间
2022年9月20日至2022年9月29日下午17:00。报名时间截止后，不再接受报名。
2.报名方式
有意应聘者请通过电子邮件方式提交应聘材料，报名邮箱为：yczyrszp@163.com。电子邮件主题和附件命名格式为：“应聘岗位编号+岗位名称+教学专业（专业课教师需写明）+姓名”，每名报考人员只能报考1个岗位。报名须提供以下电子材料，并按以下顺序将材料排序后整合为1个word文档，以邮件附件形式发送。
（1）下载《宜春职业技术学院2022年面向社会公开招聘合同聘用制人员报名表》（见附件1），按要求准确、真实填写内容，照片处需有本人近期1寸电子免冠彩照。要求诚信报考，凡弄虚作假者，一经发现即取消考试及聘用资格。
（2）本人身份证原件正反面扫描件。
（3）学历学位证书原件扫描件、教育部学历证书电子注册备案表。
（4）报名岗位要求的工作经历证明原件扫描件（专职班主任岗须提供相关工作经历证明材料，教官岗须提供在部队服役达3年以上证明材料）。
（5）其他证明材料。
（二）资格审查
学校依据报考人员的电子材料进行资格审查，资格审查通过名单将在学校官网（/）予以公布，同时请及时关注报名网站并保持电话畅通。
（三）考试
1.考试时间：9月底—10月初。（具体时间另行通知，请关注宜春职业技术学院官网/）。
2.考试地点：宜春职业技术学院中职中技部（宜春市中山西路399号）。
3.考试形式：考试采取笔试和面试形式进行，主要考核考生报考岗位应具备的基本知识与基本素质。
考试成绩均采用百分制，笔试成绩不计入最终成绩。笔试成绩60分及以上者从高分到低分，按岗位招聘人数1:3的比例进入面试（末位成绩相同者一并进入面试）。报名人数未达到岗位招聘人数1:3比例的岗位，笔试成绩60分及以上者直接进入面试。笔试成绩低于60分为不合格，取消进入面试资格。
面试成绩未达到70分者，不予录用。
（四）体检
根据考生面试成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1：1比例确定参加体检人员名单（如末位总成绩相同，则按笔试成绩从高分到低分确定）。体检要求在三甲以上医院进行，标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，费用自理。体检不合格者不予录用。
（五）公示和聘用
体检合格的，确定为拟聘用对象，并在学校官网（/）公示5个工作日。公示无异议的，办理相关聘用手续。
因体检、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，根据面试成绩从高分到低分依次等额递补一次。
确定拟录取名单后，第三方劳务公司按程序为拟录用人员签订劳务合同并办理入职手续。试用期为2个月。
六、招聘待遇
招聘岗位 |
招聘待遇 |
专职班主任 |
基础工资+班主任津贴+课时费 购买养老、医疗、工伤、失业、生育险 |
教官 |
基础工资+课时费 购买养老、医疗、工伤、失业、生育险 |
专业课教师 |
基础工资+课时费+班主任津贴 购买养老、医疗、工伤、失业、生育险 |
七、疫情防控要求
考生须下载并如实填写好《宜春职业技术学院2022年面向社会公开招聘合同聘用制人员考试考生安全考试承诺书》（见附件2），来校参加考试时交由工作人员。
考前10天内有境外旅居史、7天内有中高风险区、实施静态或静默管理的县（市、区）旅居史的、尚处在健康监测管理期间的密接和次密接人员、已出院但尚处在随访及医学观察期内的新冠肺炎感染者、健康码为红码和黄码的人员、出现发热、干咳、乏力等不适症状者一律不得参加考试。
考生在考试当天应全程佩戴口罩，入校时配合门卫“一测一扫三查验”，出示“行程码”和“赣通码”绿码、48小时内新冠肺炎核酸检测阴性报告，且经现场测量体温正常（<37.3℃)方可进入。
应试人员凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一经发现，一律不得参加考试；造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。
八、其他事宜
1.资格审查贯穿招聘录用工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。
2.报考人员在报名中所留的手机号码在报考期间要确保畅通，因电话不畅造成无法联系到本人的，后果由本人承担。
招聘咨询电话：0795-3203884 ，联系人：余老师、林老师。
宜春市人力资源服务有限责任公司
宜春职业技术学院
2022年9月20日